Empodere a sus usuarios finales de SAP, desde desarrolladores hasta especialistas en marketing, con la suite de cursos de capacitación de SAP. Cree un plan de capacitación integral, elija entre cursos en vivo, móviles u on-line y en última instancia, aumente las competencias tecnológicas en toda su organización, acompañados de Business Support, centro de entrenamiento oficial SAP con más años de experiencia en el mercado.

Objetivo del Curso de SAP

Iniciar a las personas en el manejo de este software dentro de las principales áreas de negocio de una compañía u organización: Gestión de Materiales, Gestión de la Calidad, Planificación de la Producción, Ventas y Distribución, Customer Service, Controlling, Finanzas, etc.

Modalidades: Presencial / Cursos Online / Virtual / Formación para Empresas

Nuestros instructores son reconocidos y avalados consultores certificados en SAP.

Beneficios de capacitación SAP

Si está buscando construir un staff de consultoría, prepararse para una implementación, actualización o adquirir una certificación de SAP, descubrirá que SAP Education ofrece la capacitación más integral y flexible disponible en cualquier lugar.

Asegure el éxito del proyecto, mejore la productividad

Capacitarse ayuda a las compañías a acelerar la obtención de valor de las inversiones en SAP y lograr objetivos comerciales con una fuerza de trabajo especializada y certificada.

•  Aplicar el 1.5% del costo del proyecto para la capacitación mejora el éxito del proyecto en un 30%.
•  Cada peso gastado en capacitación logra aproximadamente un 15% de ganancia en productividad.
• Los empleadores identifican falta de habilidades en TI que impacta negativamente sobre la productividad casi en un 41%, el compromiso del cliente en un 32% y la seguridad en un 31%.
•  El 80% de los gerentes de TI consideran que la capacitación efectiva es crítica para el éxito de un proyecto.
•  El 75% de los gerentes de TI consideran que la capacitación efectiva aumenta las posibilidades de que un proyecto cumpla con los plazos establecidos.
•  Los proyectos de TI que cumplieron con la mayoría o todos sus objetivos, brindaron a los usuarios un 40% más de capacitación que los proyectos que fracasaron o solamente tuvieron éxito parcialmente.
• Los proyectos de TI que destinan el 6% o más del presupuesto a la capacitación son significativamente más exitosos que los proyectos con un 3% o menos destinado a la capacitación.